У сучасній літературі розглядаються актуальні питання організаційної поведінки — від окремої особистості до цілого колективу. Представлено основи теорії особистості, конфліктів і лідерства. Особливу увагу приділено питанням поведінки групи, факторам формування команд, мотивації та стимулювання персоналу. Показано досвід російських компаній у порівнянні з міжнародним досвідом. Книга відповідає Федеральному державному освітньому стандарту третього покоління за напрямом 080400 «Управління персоналом». Рекомендується для студентів бакалаврату управлінського та економічного профілю. Може бути корисною для магістрантів, керівників організацій і фахівців, що займаються питаннями організаційної поведінки. Гриф: рекомендовано УМО з освіти в галузі економіки, економічної теорії, національної економіки та економіки праці як навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів за напрямом 080100 «Економіка» (кваліфікація (степінь) «бакалавр»).