Освещены современные проблемы организационного поведения — от отдельной личности до организации в целом. Приведены основы теории личности и теории конфликтов и лидерства. Особое внимание уделено вопросам поведения группы и факторам командообразования, мотивации и стимулирования персонала. Показан опыт российских компаний в сравнении с международными. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту третьего поколения по направлению 080400 «Управление персоналом». Для студентов бакалавриата управленческого и экономического профиля. Может быть полезно слушателям магистратуры, руководителям организаций и специалистам, занимающимся вопросами организационного поведения.;Гриф:Рекомендовано УМО по образованию в области экономики и экономической теории, национальной экономики и экономики труда в качестве учебного пособия для студентов вузов, обучающихся по направлению 080100 «Экономика» (квалификация (степень) «бакалавр»)