Важкий шлях до раціонального використання інформації в будь-якій організації та її перетворення на невід’ємну частину корпоративного розуму. Щоб досягти бажаного результату, інформація має пройти кілька етапів розвитку та становлення у нематеріальний корпоративний актив, який приноситиме прибуток — так само, як і співробітники компанії, що з часом перетворюються з власників цінних даних у людей, які вільно користуються спільним надбанням — корпоративною інформацією — і є частиною корпоративного розуму. Варто зазначити, що до складу корпоративного розуму входить ще одна, третя частина — ефективні програмні та апаратні засоби для створення, збереження, пошуку, передачі й аналізу інформації. Автори книги, провідні фахівці компанії SAS Institute, створили модель еволюції інформації. Вона складається з п’яти рівнів, що відповідають п’яти етапам розвитку інформації, і базується на багатому досвіді, накопиченому розробниками моделі та їх колегами під час роботи в SAS Institute, девізом якої є слова «The Power to Know» — «Могутність знання». Ця книга адресована керівникам компаній, топ-менеджерам, консультантам і викладачам, а також усім, хто цікавиться практичними питаннями використання інформації та засобів інтелектуального аналізу даних.