Для напр. 521500 «Менеджмент». Сост. Філонович С.Р. — Київ: ГУ-ВШЕ, 2000 рік. Курс «Організаційна поведінка» присвячений особливостям індивідуальної, групової та організаційної поведінки. У ньому розглядаються базові теоретичні моделі та практичні наслідки ефектів організаційної поведінки для менеджменту. Цей курс тісно пов’язаний із курсами «Загальний менеджмент», «Професійні навички менеджменту» та «Організаційна конфліктологія». Частина матеріалу, яка зазвичай викладається у курсі організаційної поведінки, перенесена до зазначених дисциплін, що дозволяє уникнути повторів і більш детально опрацювати цей матеріал. На відміну від курсу організаційної поведінки у бізнес-школах, орієнтованого на практичне застосування, у цьому курсі робиться акцент на методологічних засадах і експериментальній перевірці моделей і теорій. Структура курсу в цілому відображає західні традиції викладання цієї дисципліни, проте широко використовуються російські кейси, матеріали російської ділової преси та досвід управлінського консультування. Російські дослідження, що стосуються організаційної поведінки, представлені меншою мірою через їх обмеженість. Поточний контроль знань студентів здійснюється на основі розгляду конкретних ситуацій. Курс завершується письмовим іспитом, що включає відповідь на теоретичне питання, завдання з множинним вибором та аналіз конкретної ситуації.