Цей навчальний посібник розкриває основні підходи та методи управління знаннями. У навчальному посібнику розглядаються основні теорії створення організаційного знання системи управління знаннями моделі і концепції креативності в організації, а також управління організаційними та інноваційними перетворення в організаціях в умовах становлення економіки знання .. Після вивчення дисципліни «Управління знаннями» студент повинен знати основні результати новітніх досліджень з проблем менеджменту, альтернативи стратегій розвитку, сучасні теорії та концепції поведінки на різних рівнях, сутність управління знаннями та інноваціями для забезпечення конкурентоспроможності організації в стратегічній перспективі, а також вміти управляти розвитком організації, здійснювати аналіз і розробку стратегії організації на основі сучасних методів і передових наукових досягнень . У першому розділі розглянуті основні поняття управління знаннями, зокрема сутність, структура, класифікація і життєвий цикл знань. У другому розділі розглядається система управління знаннями, наприклад, цілі, завдання і функції управління знаннями, проектування та організаційні форми управління .. У третьому розділі досліджуються інформаційні технології створення і розподілу знання, а також їх обслуговування .. У четвертому розділі розглядаються інтелектуальні ресурси як основний фактор інноваційного розвитку, зокрема вивчений інтелектуальний капітал, моделі та концепції креативності, парадигми інновацій та інноваційні моделі комерціалізації.