У кожного керівника є особистий стиль управління, який визначається домінуючими рисами його характеру: один — скрупульозний і педантичний, інший — винахідливий і винахідливий, третій — діловитий і практичний, четвертий — ухильний і обачний. Відповідно, повинні бути індивідуальними і методи управління людьми - те, що добре сприймається одним співробітником, може бути абсолютно незрозуміло іншому. Ця книга розповідає про те, як зрозуміти свій стиль управління, щоб його можна було вдосконалювати і знаходити спільну мову з тими, хто не схожий на нас. Матеріал викладено у формі практичних рекомендацій, які систематизовані на основі оригінальної типології функцій менеджменту, розробленої сучасним гуру менеджменту доктором Іцхаком Адізесом, автором бестселера «Ідеальний керівник». Книга буде цікава керівникам, співробітникам кадрових агентств і всім, кого цікавлять питання підвищення ефективності управління.