Ефективне і оперативне управління персоналом в сучасний час - найбільш важке завдання сучасної науки менеджменту, оскільки людські відносини досить тонка матерія. Розуміти і враховувати в своїй роботі такі складні аспекти повинен будь-який керівник, який прагне до успіху, тому автори статей, розміщених в книзі, знайомлять читача з типами корпоративної культури, розповідають про методи мотивації, про умови і необхідність самореалізації співробітників, про роботу поза традиційною атмосферою офісу, про мистецтво переконання, а також про багато іншого. У сучасному світі ділових відносин невпинно йдуть міркування про корпоративну культуру, оскільки для всього цього є досить серйозні підстави. Адже саме корпоративна культура є ефективним засобом збереження цілісності підприємства, що сприяє успішно протистояти всім факторам дезінтеграції. На ці, а також багато інших проблемних питань керівникам компаній, управлінцям, а також всім, хто прагне бачити свої підприємства рентабельними і процвітаючим, відповідають економісти-практики і психологи, авторитетні професіонали, що працюють в області ефективного управління. Пропонована книга орієнтована на широку аудиторію читачів.