Пособие призвано помочь молодым инвалидам, окончившим средние специальные и высшие учебные заведения, в непростом деле трудоустройства. Акцент сделан на анализе двух основных составляющих процесса трудоустройства: выборе вариантов поиска работы соискателями и процедурах отбора персонала, активно используемых работодателями. Автор постарался рассмотреть эти вопросы не только в плане рекомендаций для людей с инвалидностью, но и с точки зрения интересов самих работодателей, понять, почему организации используют те или иные формы поиска и отбора кандидатов и как это можно использовать в интересах тех, кто ищет работу. Пособие выпущено в рамках проекта ''Месяц доступности трудоустройства для людей с инвалидностью'', реализованного РООИ ''Перспектива'' при финансовой поддержке программы малых грантов Всемирного Банка. Цель проекта - решение проблем молодых инвалидов в сфере трудоустройства и повышение их конкурентоспособности на рынке труда