«Типова проблема для переважної більшості підлеглих – це взаємодія з начальником. Воно багато в чому визначає, отримує людина задоволення чи ні. Люди, у яких не складаються стосунки з керівництвом, стикаються з величезною кількістю труднощів: їм доручають найнеприємніші завдання, на озвучені ними ідеї не звертають уваги, їх творчі пропозиції ігнорують, а про підвищення по службі та збільшення зарплати взагалі не доводиться говорити. Ці нещасні відчувають гострий стрес часто хронічного характеру, страждають через занижену самооцінку та напади тривожності. По суті вони щодня змушені долати психічні травми. Усього цього можна уникнути, якщо опанувати навички успішного «управління» шефом…»