Монографія продовжує серію публікацій Центру трудових досліджень (ЦеТИ) Національного дослідницького університету «Вища школа економіки» і присвячена аналізу російського ринку праці. У ній представлено комплексне дослідження процесів накопичення й використання людського капіталу Росії у 1990–2000-х роках. Автори простежують, як у період трансформацій змінювалися освітні, професійні й кваліфікаційні характеристики російської робочої сили. У контексті міжнародних порівнянь оцінюється кількість і якість людського капіталу, яким нині володіє вітчизняна економіка. Центральне місце у дослідженні посідає аналіз рівня та динаміки повернення від інвестицій у освіту, а також їхньої диференціації для різних категорій працівників. Детально обговорюється проблема недоиспользування знань і навичок, якими володіють російські працівники. Спеціальна глава присвячена людському капіталу, що створюється безпосередньо на робочих місцях під час виробничої підготовки працівників. У всіх розділах книги застосовуються сучасні економетричні методи та використовуються великі масиви мікроданих. Це дослідження дає змогу отримати цілісне уявлення про еволюцію, сучасний стан і можливі траєкторії подальшого розвитку російського людського капіталу. Монографія буде корисною економістам і соціологам, що працюють у сферах трудових відносин, соціальної та освітньої політики. Вона може слугувати навчальним посібником для викладання таких дисциплін, як економіка та соціологія праці, економіка й соціологія освіти, управління людськими ресурсами.