У посібнику висвітлено найактуальніші питання, що стосуються управління персоналом. Це проблеми підбору кадрів, адаптації на робочому місці, питання навчання й підвищення кваліфікації; розвитку трудового потенціалу, регулювання трудових відносин відповідно до чинного трудового законодавства; питання прийому на роботу, оформлення трудових відносин, звільнення працівників, мотивації праці та заохочення співробітників за їхню працю. Також розглядаються різні методи оцінки ефективності управління персоналом, адже це важлива складова сучасного кадрового менеджменту, яка має першочергово спрямовуватися на вирішення основних завдань підприємства (організації, компанії). Посібник розрахований на студентів — майбутніх менеджерів — за напрямом підготовки 38.03.03 «Управління персоналом», профіль «Управління персоналом організацій». Він буде корисним для бакалаврів у галузі «Управління персоналом», а також для аспірантів і викладачів, що ведуть курси з цієї теми.