У навчальному посібнику розглядаються еволюція, теорія й методологія науки управління персоналом; стратегія та політика роботи з людьми в організації; сучасні технології їх впровадження; управління поведінкою працівника; психофізіологічні аспекти трудової діяльності; робота з персоналом в умовах інтернаціоналізації бізнесу; формування сучасних моделей служби кадрів. Особливість цього навчального посібника — ознайомлення читача з актуальними дискусійними питаннями кадрового менеджменту, перспективами його розвитку, прикладними методиками, які успішно застосовуються на підприємствах Німеччини, Австрії, Нідерландів, Ірландії, Греції — країн, у яких автори неодноразово проходили тривалі наукові та практичні стажування. Книга розрахована на студентів, магістрантів, спеціалістів у галузі управління персоналом, а також на керівників підприємств і організацій. Рекомендується Міністерством освіти і науки Росії як підручник для студентів вищих навчальних закладів, що навчаються за спеціальностями «Менеджмент організацій» і «Управління персоналом».