Монографія присвячена дослідженню проблем комплексної системи управління персоналом у великих корпораціях, рішення яких здатні забезпечити ефективність праці та конкурентоспроможність організації. Автор особливу увагу зосереджує на вивченні людського інтелекту, знань і здібностей, що перетворюються у нові ідеї, інновації, підвищення продуктивності й якості праці, зростання прибутку та конкурентних переваг. У зв’язку з цим пропонуються нові моделі управління персоналом і його розвитком, здатні ефективно функціонувати в сучасному інформаційному суспільстві. Книга стане корисною для науковців, студентів, аспірантів, викладачів вищих навчальних закладів та всіх, хто цікавиться питаннями розвитку персоналу у великих компаніях.