«Новий довідник кадровика» — незамінний ресурс для всіх, хто працює у сфері управління персоналом: від початківців до досвідчених HR-менеджерів. Колектив авторів зібрав у цій книзі актуальні знання та практичні рекомендації, пропонуючи читачам глибоке занурення у світ кадрового обліку, трудового законодавства й ефективного управління людськими ресурсами. Книга охоплює широкий спектр тем, необхідних для успішної роботи кадровика. Вона починається з основ — ведення кадрової документації та оформлення трудових договорів — і поступово поглиблюється у більш складні питання, зокрема трудові спори, дисциплінарні заходи та правові норми. Автори особливу увагу приділяють сучасним викликам, з якими стикаються HR-фахівці: впровадженню цифрових технологій у управління персоналом та створенню інклюзивної корпоративної культури. Ця книга буде особливо корисною тим, хто лише починає свій шлях у сфері HR, а також тим, хто прагне оновити свої знання та адаптуватися до нових умов ринку праці. Студенти факультетів управління та економіки знайдуть у ній багато корисної інформації, що стане їм у пригоді в майбутній професійній діяльності. Досвідчені кадровики зможуть використовувати «Новий довідник кадровика» як довідковий посібник, звертаючись до нього у моменти, коли потрібно швидко знайти відповідь на конкретне питання. Однією з ключових тем, піднятих у книзі, є важливість правильного управління талантами. Автори наголошують на тому, наскільки важливо не лише залучати цінних співробітників, а й утримувати їх, створюючи комфортні умови праці та можливості для професійного зростання. У умовах високої конкуренції на ринку праці це стає особливо актуальним, і книга пропонує багато практичних порад щодо створення ефективних програм мотивації та розвитку персоналу. Стиль авторів відзначається ясністю та доступністю, що робить матеріал легким для засвоєння навіть для тих, хто не має глибоких знань у сфері HR. Вони використовують приклади з реальної практики, що допомагає читачеві краще зрозуміти, як застосовувати отримані знання на практиці. Крім того, у книзі наведені актуальні дані про зміни в законодавстві, що робить її цінним джерелом інформації у швидкозмінному правовому полі. Якщо ви шукаєте книги з управління персоналом, HR або трудового права, «Новий довідник кадровика» стане для вас справжньою знахідкою. Він не лише допоможе розібратися у складних питаннях, а й надихне на нові ідеї та підходи у роботі. Це видання можна порівняти з іншими відомими книгами у галузі HR, такими як «Управління людськими ресурсами» Гері Деслера або «Кадрове діловодство» Ірини Кузнецової, але воно вирізняється своєю практичною спрямованістю та актуальністю. На завершення, «Новий довідник кадровика» — це не просто книга, а цілісний інструмент для професійного зростання і розвитку. Вона допоможе вам стати більш впевненим у своїй професії, розширити горизонти знань і ефективно долати виклики сучасного ринку праці. Не втрачайте можливості поповнити свої знання та вдосконалити навички — ця книга стане вашим надійним помічником на шляху до успіху у світі HR.