Книга «Основи менеджменту: Історія менеджменту», створена колективом авторів, — це захоплююча та глибока подорож у світ управління та менеджменту. Вона не лише висвітлює ключові етапи розвитку цієї науки й практики, а й пропонує читачам унікальний погляд на те, як історичні події та культурні зміни формували сучасні підходи до управління. З перших сторінок читач опиняється у захоплюючій мандрівці часом, знайомиться з головними постатями та ідеями, що мали значний вплив на розвиток менеджменту. Від давніх цивілізацій до сучасності книга охоплює широкий спектр тем — від основоположних теорій і моделей управління до практичних прикладів, які ілюструють, як ці ідеї застосовуються у реальному житті. Ця книга буде особливо цікавою студентам і фахівцям у сферах бізнесу, менеджменту й економіки, а також усім, хто прагне зрозуміти, як еволюціонували управлінські практики і адаптувалися до змінних умов. Вона підходить як для початківців-менеджерів, так і для досвідчених професіоналів, які бажають оновити свої знання і подивитися на звичні речі з нової перспективи. Тематика книги охоплює все — від класичних теорій управління, таких як науковий менеджмент Фредеріка Тейлора, до сучасних підходів, зокрема Agile і Lean-менеджменту. Автори акцентують увагу на тому, як соціальні, економічні й технологічні зміни впливають на підходи до управління, що робить цю книгу актуальною для розуміння сучасного бізнесу. Читачі побачать, як менеджмент став невід’ємною частиною всіх сфер життя — від великих корпорацій і до малих підприємств та навіть некомерційних організацій. Стиль авторів ясний і доступний, що дозволяє легко засвоювати навіть найскладніші концепції. Вони широко використовують приклади та кейси, роблячи матеріал не лише теоретично насиченим, а й практично корисним. Такий підхід допомагає читачам не лише зрозуміти історію менеджменту, а й застосовувати отримані знання у своїй професійній діяльності. «Основи менеджменту: Історія менеджменту» стане чудовим доповненням до бібліотеки тих, хто цікавиться такими книгами, як «Менеджмент» Пітера Друкера або «Сім навичок високоефективних людей» Стівена Кові. Вона може слугувати і навчальним посібником, і джерелом натхнення для всіх, хто прагне професійного зростання та розвитку. Крім того, ця книга порушує важливі питання про майбутнє менеджменту. Як розвиватимуться управлінські практики в умовах цифровізації та глобалізації? Які нові виклики постануть перед менеджерами у XXI столітті? Відповіді на ці та багато інших питань роблять цю книгу актуальною й корисною для тих, хто прагне бути на крок попереду у своїй кар’єрі. На завершення, «Основи менеджменту: Історія менеджменту» — це не просто книга про теорію управління, а справжня енциклопедія знань, яка допоможе читачам зрозуміти, як історія формує наше сучасне і майбутнє у світі бізнесу. Якщо ви бажаєте поглибити свої знання у менеджменті та навчитися застосовувати їх на практиці, ця книга стане надійним супутником у цьому захоплюючому подорожі.