Цей навчальний посібник являє собою введення в математичну теорію управління організаційними системами. У розділі 1'Методологія моделювання? дається визначення моделі, класифікуються види моделей і методи моделювання, перераховуються функції моделювання і вимоги до моделей. Розглядаються етапи побудови та дослідження математичних моделей, формулюються завдання оптимізації та обговорюються проблеми стійкості та адекватності моделей. Наводиться загальна модель управління і технологія вирішення відповідних задач моделювання. Глава 2'Моделі прийняття рішень? містить мінімально необхідні і використовувані при побудові моделей функціонування організацій відомості з теорії прийняття рішень, в тому числі в умовах природної та ігрової невизначеності. У розділі 3'Моделі стимулювання в організаційних системах? наведені основні підходи і результати дослідження теоретико-ігрових завдань стимулювання. У розділі 4'Моделі аналізу і синтезу організаційних структур? проводиться огляд моделей ієрархічних структур, описуються базова і загальна модель ієрархії управління, формулюються і вирішуються завдання синтезу оптимальних ієрархічних організаційних структур . Посібник призначений для студентів вузів та аспірантів управлінських спеціальностей, а також для наукових і практичних працівників. Інші роботи професора Дмитра Олександровича Новікова на Інфа. Ната: Моделі та методи організаційного управління інноваційним розвитком фірми Математичні моделі формування та функціонування команд Методологія Базові системи стимулювання Моделі та методи матеріального стимулювання Теорія управління організаційними системами Моделі та методи управління портфелями проектів Рефлексивні ігри Теорія ігор в управлінні організаційними системами