Автори книги, серед яких професори провідних світових шкіл бізнесу і керівники практики, аналізують найважливіші теорії лідерства і на конкретних прикладах показують, що може допомогти або перешкодити стати визнаним лідером. Докладно розглядається питання емоційного інтелекту і даються поради, яким чином його можна розвинути. Особливу увагу приділено темі наступності керівництва, а також егоцентричним особистостям, які, з одного боку, дуже потрібні компанії, а з іншого можуть привести її до банкрутства. Книга розрахована на широку аудиторію. Книги серії містять кращі статті журналу Harvard Вusinеss Review, який давно став найважливішим джерелом ідей і знань для менеджерів і бізнесменів.. Мета видання цієї ceрії - надати фундаментальну інформацію, що допомагає зберігати конкурентоспроможність в умовах швидко мінливого світу .. У книгах читач знайде результати досліджень видатних мислителів і вчених, чиї праці стали визначальними для цілих областей знань, а також роботи зірок cовpeмeннoгo бізнесу, що пропонують нові погляди і концепції. Інші публікації на сайті з серії "Класика Harvard Business Review" :Управління персоналом. Як знайти і втримати кращих співробітників. Як стати ефективним керівником. Креативне мислення в бізнесі