Эта третья коллективная монография, подготовленная на основе докладов и сообщений участников Герценовского междисциплинарного методологического семинара исследований современных проблем управления, работающего в РГПУ им. А. И. Герцена с февраля 2002 года. Центральной идеей книги является рассмотрение управления не просто как некоей технологии, инструментария, а как социальной силы, способной активировать и направлять общественное развитие. Раскрытием этой идеи в первой главе начинается книга, которая далее наполняется анализом социальной базы управления в лице управленцев (менеджеров), вышедших на историческую арену как часть правящего класса со своей спецификой в странах с рыночным и административнорентным способами хозяйствования. Важнейшая роль управленцев дополняется качеством человеческого и социального капитала (главы 2, 3, 4, 6), определяющим возможность эффективного управления и соответствующего развития общества. Эти два начала решающим образом сказываются на возникновении и возможностях реализации инноваций (главы 5, 7, 8).Издание предназначено для философов, социологов, политологов, студентов и аспирантов, обучающихся по соответствующим специальностям, а также для всех, интересующихся проблемами социального регулирования и управления.