СПб.: Питер, 2008. - 480 с.Материал, представленный в учебнике, необходим для подготовки профессионального психолога в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Книга позволяет самостоятельно получить знания и сформировать навыки, которые требуются для разработки системы профессионального психологического отбора и ее осуществления на практике. Учебник предназначен для студентов психологических факультетов, магистров и аспирантов, осуществляющих подготовку диссертаций в области психологии труда, а также для психологов, решающих практические задачи организации мероприятий профессионального психологического отбора. Издание будет также интересно руководителям коммерческих и государственных предприятий.От автора.роль и место профессионального психологического отбора в современном обществе.Управление персоналом как элемент эффективного бизнеса.Человек как субъект труда и объект научного познания.Общее понятие о профессиональном психологическом отборе.Теоретические основы профессионального психологического отбора.Индивидуальные психологические различия и методологические проблемы профессионального психологического отбора.Психология способностей как методологическая проблема профессионального психологического отбора.Психодиагностика как основной элемент профессионального психологического отбора.Общие вопросы методологии организации и проведения профессионального психологического отбора.Технология профессионального психологического отбора.Технология выявления профессионально важных качеств.Основные принципы, методы и технология подбора методик для решения задач профессионального психологического отбора.Принципы и методы формирования итогового заключения о профессиональной психологической пригодности.Реализация мероприятий профессионального психологического отбора в практической деятельности организации.Разработка системы ппо на примере гипотетической организации «Дельта-Юкон».Подготовка к осуществлению мероприятий по разработке системы Ппо и проведение психографического исследования.Подбор и апробация психодиагностических методик системы Ппо для гипотетического предприятия «Дельта-Юкон».Разработка алгоритма вынесения итогового заключения о профессиональной психологической пригодности.Организация профессионального психологического отбора кандидатов на замещение вакантных должностей в гипотетической организации «Дельта-Юкон».Заключение.