Навчальний посібник є стислим викладом курсу організаційної поведінки. Він розроблений з урахуванням потреби у практичних знаннях про здібності й особисті якості працівників, їхню задоволеність роботою та ставлення до неї, мотивацію, взаємодію й групове прийняття рішень, лідерство й командоутворення, конфлікти й переговори, управління змінами в організації. Зміст посібника орієнтований на сучасний російський досвід у галузі організаційної поведінки з урахуванням перспектив її розвитку, а також теорії й практики закордонних підходів. Посібник призначений для широкого кола читачів: від студентів, що вивчають дисципліну «Організаційна поведінка», до практичних менеджерів, керівників і підприємців.