М.: Ай Пі Ер Медиа, 2009. — 224 с. Ця шпаргалка створена відповідно до програми курсу «Економіка і соціологія праці» та подана у вигляді відповідей на іспитні питання з цієї дисципліни. Вона допоможе студентам економічних факультетів усіх форм навчання підготуватися до іспитів. У виданні розглядаються такі питання: — Предмет соціології та економіки праці — Зв’язок соціології праці з іншими науками про трудову діяльність — Сутність і роль праці в суспільстві — Види праці та їх характеристика — Сутність організації праці — Організація та обслуговування робочих місць — Поняття умов праці та їх оцінка — Нормування праці: суть, функції та принципи — Дисципліна і стимулювання праці — Сутність продуктивності праці — Фактори та умови зміни продуктивності праці — Інтенсивність і продуктивність праці — Резерви підвищення продуктивності праці — Показники й методи оцінки продуктивності праці — Сутність і формування заробітної плати — Функції та принципи організації системи оплати праці — Елементи тарифної системи оплати праці — Почасові системи оплати праці — Сдельні системи оплати праці — Системи преміювання працівників — Надбавки та доплати до заробітної плати — Ринок праці та його сутність — Основні компоненти ринку праці — Кон’юнктура ринку праці — Види та сегменти ринку праці — Моделі ринку праці — Державне регулювання попиту та пропозиції праці — Державна політика на ринку праці — Сутність і напрями діяльності профспілок на ринку праці — Моделі поведінки профспілок у сфері праці — Соціально-економічна сутність зайнятості населення — Види зайнятості — Безробіття: суть, причини та види — Державна політика у сфері зайнятості — Трудова мобільність: поняття, фактори — Територіальна та міжфірмова мобільність — Міграція населення — Структура та склад доходів — Принципи формування доходів населення — Номінальні та реальні доходи — Диференціація доходів населення — Поняття бідності та прожиткового мінімуму — Якість життя: поняття та елементи — Рівень життя: сутність і фактори — Робоча здатність, трудова та дієздатність працівника — Основні соціальні характеристики праці — Людський капітал та трудовий потенціал — Структура персоналу підприємства — Система професійного відбору та рух кадрів — Трудова організація та колектив — Поняття та елементи трудового середовища — Соціальна структура трудової організації — Соціальна організація та її структура — Сплоченість трудового колективу — Поняття трудової діяльності та поведінки — Структура трудової поведінки та її види — Соціальний контроль у сфері праці — Теорії мотивації та потреби у трудовій діяльності — Цінності та ціннісні орієнтації — Структура мотивів трудової поведінки — Поняття «ставлення до праці» та його типи — Соціальна сутність задоволеності працею — Поняття та стадії трудової адаптації — Фактори трудової адаптації — Профорієнтація та професійний розвиток працівників — Сутність соціально-трудового конфлікту, його причини та функції — Наслідки та способи вирішення трудових конфліктів — Методи і форми розв’язання соціально-трудових конфліктів — Соціальна політика та соціальний захист — Мінімальні соціальні стандарти й нормативи — Соціальні трансферти та допомоги — Соціальне страхування — Управління працею в організації: рівні, форми та методи — Управління персоналом та соціальне партнерство — Сутність і структура соціально-трудових відносин — Суб’єкти та рівні соціально-трудових відносин — Соціологічні дослідження у сфері праці Ця книга стане цінним помічником для тих, хто прагне глибше зрозуміти механізми та особливості сучасної праці й зайнятості, а також підготуватися до іспитів із цієї важливої дисципліни.