Книга «Менеджмент удалённого рабочего места: монография», написанная В. Б. Орловым, Е. И. Бураншиной, представляет собой глубокое и всестороннее исследование современного подхода к управлению удалёнными командами и организациями в условиях стремительных изменений в бизнес-среде. Эта монография — настоящий путеводитель для руководителей, менеджеров, специалистов по HR и всех, кто заинтересован в эффективной организации труда на расстоянии, особенно в эпоху цифровизации и глобализации. В центре внимания книги — вопросы организации и оптимизации удалённого менеджмента, которые сегодня приобрели особую актуальность. Авторы раскрывают механизмы построения команд, мотивации сотрудников, обеспечения коммуникации и контроля в условиях, когда традиционные методы управления уже не работают. Монография насыщена аналитическими выводами, практическими рекомендациями и кейсами, что делает её ценным ресурсом для тех, кто хочет не просто адаптироваться к новым реалиям, а стать лидером в области дистанционного управления. Особое место в книге занимает обсуждение технологий и инструментов, позволяющих повысить продуктивность и качество работы удалённых сотрудников. В. Б. Орлов и Е. И. Бураншина исследуют вопросы внедрения цифровых платформ, систем оценки эффективности и развития корпоративной культуры в виртуальной среде. Читатели найдут здесь советы по созданию условий для командной работы, укрепления доверия и формирования корпоративной идентичности на удалёнке. Кроме того, авторы рассматривают психологические аспекты, связанные с управлением стрессом, мотивацией и балансом между работой и личной жизнью в условиях удалённой занятости. Эта монография особенно подойдёт руководителям среднего и высшего звена, специалистам по управлению персоналом, преподавателям и студентам, изучающим современные тенденции в менеджменте. Её содержание будет интересно тем, кто ищет новые идеи для повышения эффективности своих команд, а также тем, кто только начинает осваивать управление удалённой работой и хочет понять все нюансы и тонкости этого процесса. Книга отлично подходит для профессионалов, стремящихся к внедрению инновационных методов в свою практику, а также для тех, кто ценит научный подход и прагматизм. Авторский стиль В. Б. Орлова и Е. И. Бураншиной отличается ясностью, логичностью и аналитической глубиной. Они используют богатый опыт и современные исследования, чтобы показать, как управлять виртуальными командами так, чтобы достигать высоких результатов и сохранять мотивацию сотрудников. Их подход основан на сочетании теоретических знаний и практических кейсов, что делает книгу не только научным трудом, но и практическим пособием. Книга «Менеджмент удалённого рабочего места: монография» — это не просто сборник теорий, а полноценное руководство для тех, кто хочет освоить искусство эффективного управления в условиях удалённой работы. В эпоху, когда границы между личной и профессиональной жизнью стираются, а гибкость становится ключевым фактором успеха, эта книга поможет понять, как создавать продуктивные и гармоничные команды, независимо от географического расположения их участников. Если вы ищете книгу, которая раскрывает все аспекты современного менеджмента удалённого рабочего места, содержит практические советы и основана на актуальных исследованиях, то «Менеджмент удалённого рабочего места: монография» В. Б. Орлова и Е. И. Бураншиной — именно то, что вам нужно. Это произведение обязательно станет вашим надежным спутником в мире цифровых технологий и новых методов управления, помогая не только адаптироваться к новым условиям, но и достигать новых вершин в профессиональной деятельности.