Еще одна книга с участием профессора Дмитрия Александровича Новикова.Работа посвящена описанию моделей и методов материального стимулирования. Первая глава содержит описание постановки и общих подходов к решению задач согласования интересов участников организационных систем. Вторая глава отражает современное состояние исследований базовых математических моделей стимулирования. Главы с третьей по шестую носят прикладной характер и содержат описание анализа и синтеза систем стимулирования на различных объектах: предприятиях специального машиностроения, предприятиях автомобилестроения, предприяиях авиастроения, а также в медицинских учреждениях.Книга рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах: студентов и преподавателей вузов, аспирантов, руководителей предприятий и организаций, сотрудников HR-отделов.Другие публикации автора на ИнфаНата:Теория управления организационными системамиМодели и методы управления портфелями проектовРефлексивные игрыТеория игр в управлении организационными системами